Este estudio examina cómo el liderazgo influye en la cohesión y el rendimiento de las fuerzas del orden en Ecuador. Se basa en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional, comúnmente aplicados en contextos militares y policiales. A través de una revisión sistemática, se analizó el tipo de liderazgo actual para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Los resultados muestran que ambos estilos favorecen la cohesión grupal y el capital psicológico positivo, fundamentales para la efectividad operativa. El estudio propone un modelo de liderazgo renovado, enfocado en formar líderes comprometidos y estratégicos frente a las amenazas y la inestabilidad regional.